7月1日，第七屆新絲路會(huì)計(jì)論壇，在西北工業(yè)大學(xué)翱翔國(guó)際會(huì)議中心舉辦。此次論壇的主辦單位為新絲路會(huì)計(jì)論壇組委會(huì)，承辦單位為西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院，協(xié)辦單位為北京知鏈科技有限公司、中國(guó)CFO發(fā)展中心。西安科技大學(xué)高新學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院李雪桐老師、陶水俠老師、盛航老師、陳鵬超老師應(yīng)邀參加此次論壇。

       會(huì)議由西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院陳琳副院長(zhǎng)主持，西安交通大學(xué)管理學(xué)院田高良教授、西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)車阿大教授等先后致辭。隨后全場(chǎng)近百人合影留念，共同紀(jì)念這充滿知識(shí)與智慧的時(shí)刻。

       對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)張新民教授、中山大學(xué)譚勁松教授、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)靳慶魯教授、西安交通大學(xué)田高良教授、西北工業(yè)大學(xué)賈明教授、北京知鏈科技有限公司劉全寶總裁先后發(fā)言，將學(xué)界教授的學(xué)識(shí)與業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)的智慧結(jié)合起來，帶給與會(huì)者思想的盛宴。

       張新民教授指出，要建立戰(zhàn)略視角的財(cái)報(bào)分析框架，創(chuàng)新的源動(dòng)力就是不滿意，比如公司治理和股權(quán)結(jié)構(gòu)。看上市公司，主要看真正的經(jīng)營(yíng)帶來的核心利潤(rùn)。此外，教學(xué)應(yīng)該有自己的創(chuàng)新，深入企業(yè)實(shí)際，才能看到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的迫切需求。

       譚勁松教授指出，會(huì)計(jì)要對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)服務(wù)，促進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化與高質(zhì)量發(fā)展。會(huì)計(jì)是計(jì)量財(cái)富的，要實(shí)現(xiàn)毛澤東主席1953年首倡的“共同富裕”，在2035年取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，在2050年實(shí)現(xiàn)真正的共同富裕。貨幣計(jì)量與結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)是結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)體系的兩大殺手锏。

       靳慶魯教授指出，公司價(jià)值基于三點(diǎn)契約安排，分別是投資決策、公司治理和融資決策，由此引出會(huì)計(jì)信息的衡量，以及基于會(huì)計(jì)信息的實(shí)務(wù)期權(quán)估值理論（ROM）。這個(gè)理論的前身，是1938年的DDM理論，在清潔盈余假定和線性信息動(dòng)態(tài)基礎(chǔ)上，擴(kuò)展為1995年的RIM理論，在資本逐利假定基礎(chǔ)上，進(jìn)化為ROM理論。

       田高良教授指出，陜西“數(shù)字絲綢之路”建設(shè)，主要做法和成效有四點(diǎn)，比如需要大力推動(dòng)數(shù)字賦能，高質(zhì)量助力政策溝通等；存在的困難和問題歸納為四點(diǎn)，比如治理規(guī)則未成熟、政策溝通受阻礙等；對(duì)策和建議總結(jié)為五點(diǎn)，比如積極參與構(gòu)建“數(shù)字絲綢之路”制度框架與數(shù)字治理體系，以數(shù)字化實(shí)現(xiàn)政策暢通等。

       賈明教授指出，“軟”科學(xué)研究對(duì)象是人以及人所組成的組織，“硬”科學(xué)的研究對(duì)象是客觀世界，工商管理學(xué)科不僅要具備“軟”科學(xué)的特征，更要具備“硬”化的趨勢(shì)，讓實(shí)證分析成為主流。并以自然科學(xué)、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為例，從科學(xué)性、適用范圍、知識(shí)獲取方式等方面做了對(duì)比。提出理論上，要入心入腦；應(yīng)用上，要進(jìn)企進(jìn)策。

       劉全寶總裁指出，新技術(shù)變革下的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，需要從雙化協(xié)同來看待會(huì)計(jì)教育的內(nèi)涵創(chuàng)新。新技術(shù)變革下的財(cái)會(huì)上課人才需求趨勢(shì)，已經(jīng)從信息化人才、互聯(lián)網(wǎng)人才，向數(shù)字化人才、數(shù)字化智能化人才、數(shù)字化綠色化人才演進(jìn)。依靠分布式國(guó)家會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)管理模式，可以很好地推動(dòng)形成會(huì)計(jì)生態(tài)系統(tǒng)。

       六位教授大咖博征旁引、嚴(yán)肅認(rèn)真、幽默風(fēng)趣，分享的知識(shí)讓人耳目一新，帶領(lǐng)與會(huì)者及時(shí)掌握理論研究和實(shí)踐的動(dòng)態(tài)前沿。這樣的論壇，也使得參會(huì)的四位老師，獲得了知識(shí)與智慧的洗禮，有助于老師們更好地進(jìn)行教學(xué)和研究，進(jìn)而提高我院師資的科研水平與教學(xué)能力。